私ども東京ＩＴ経営センターは、各企業様のご要望に応じた様々な支援メニューを取り揃えております。
ビジネスの未来を拓くエグゼクティブ・コーチング
エグゼクティブ・コーチングとは？
エグゼクティブ・コーチングは、企業の経営者層に当たる社長や取締役を対象としたコーチングのサービスです。変化し続けるビジネス環境において、経営者は常に非常に難しい判断を迫られます。客観的な視点を持った外部の専門家がパートナーとなり、経営課題の解決を推進します。
東京IT経営センターが提供するエグゼクティブ・コーチングの特徴
多岐にわたるテーマの対応
企業ビジョン、経営者の抱く願望、リーダーシップ、人材育成、後継者育成、トップマネジメントの一体感、企業文化の醸成・変革、組織力向上など、幅広いテーマに対応します。
客観的な視点と課題明確化
エグゼクティブ・コーチングでは、客観的な視点から行動や言動の影響を評価し、経営者の日頃の悩みや愚痴から課題を明確化します。
行動を促すコミットメント
エグゼクティブ・コーチングでは、単なるアドバイスでは終わらず、行動を促し、結果にコミットメントします。
エグゼクティブ・コーチング
リーダー
加藤 嘉夫
経営者の想いに寄り添い、同じ目線に立って課題解決を図る。
コンサルタントとして上から目線でアドバイスをするのではなく、経営者の方と一緒に、当事者となって考え課題解決していくことを大切にしています。
人や組織、ビジネス展開、仕組み、資金など、経営者の悩みは多岐にわたります。日々熟慮し決断・行動の繰り返しです。時には愚痴を言いたくなることもあると思います。このようなときに、第三者目線の視点を持ったエグゼプティブコーチに話をするだけでも、気持ちが楽になり前に進んでいく推進力が増していきます。
東京IT経営センターがご提供するエグゼプティブ・コーチングは、このような経営者の悩みに寄り添い課題解決していくことのほかに、人や組織に関するコミュニケーションや組織形成に関する課題解決および、リーダー育成・幹部社員候補育成を得意としています。お客様企業の持続的な発展につながるよう、経営者、社員の方々と協働して伴走してまいります。